Robert Langenbacher – KI-Training für Führungskräfte
Führung neu denken – mit klarem Kopf, KI-Kompetenz und Persönlichkeit. Ich begleite Führungskräfte, die bereit sind, sich und ihr Denken an die Zukunft anzupassen – mit Struktur, Strategie und Herz.
Ich kenne mich aus mit Kapitänen der Wirtschaft, Verwaltungs-Chefs und Repräsentanten kirchlicher Institutionen.
Als Unternehmens-Berater, Redenschreiber und Pressesprecher habe ich Ihnen gedient – Worte gefunden, Strategien geschärft und Neuanfänge begleitet.
Heute nutze ich diese Erfahrung, um Menschen zu stärken, die in Zeiten der digitalen Transformation vorne stehen.
Mein Weg zum KI-Training
Meine schnelle Auffassungsgabe, strategische Denke und mein Drang nach Weiterentwicklung führen mich heute ins KI-Training.
Ich helfe Führungskräften – und solchen, die es werden wollen –, Künstliche Intelligenz nicht als Bedrohung zu sehen, sondern als Werkzeug für mehr Klarheit, Effizienz und Entscheidungsstärke.
Warum Veränderung jetzt zählt
Die globalen Veränderungen fordern uns alle.
Manche Branchen bewegen sich auf das Abstellgleis.
Viele Jobs, in denen heute noch ausgebildet wird, werden in fünf Jahren nicht mehr existieren.
Mein Angebot richtet sich an die, die nicht zusehen, sondern gestalten wollen – die sich persönlich qualifizieren und digital ausrüsten möchten, um auch morgen noch den Ton anzugeben.
Das 4-teilige KI-Training
Individuell ausgerichtet
Auf Ihre persönlichen Themen und Herausforderungen zugeschnitten.
4 Module à 1,5 Stunden
Praxisnah, kompakt und mit klaren Ergebnissen für neue Lösungen durch und mit künstlicher Intelligenz
Direkte Anwendung
Das Gelernte lässt sich sofort im Coworking-Space der talentschmiede.de erproben und vertiefen.
Gemeinsamer Ausblick
Nach dem Training prüfen wir, was Sie brauchen, um Ihr Tempo zu halten – oder mit einem Sprint vorauszugehen.
Ihr persönlicher Einstieg
Wir starten mit einem Gespräch – persönlich, telefonisch oder online.
In kurzer Zeit zeigt sich, ob und wie wir unsere Wege für eine bestimmte Zeit aufeinander abstimmen wollen.
Ziel: Persönlichkeits- und Produktivitätsentwicklung in Zeiten der KI – im eigenen Tempo und mit nachhaltigen Ergebnissen.
„Führung beginnt mit der Bereitschaft, sich selbst zu führen.“
Aktuelle Blogbeiträge
In meinen Blog-Beiträgen gebe ich hier Einblick, wie ich Persönlichkeiten in ihrer Individualität, in ihren Talenten und mit ihrer Persönlichkeit sehe. Ich freue mich über Ihr Interesse – und darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
Florian Sieber: Das Gewicht der Schultüte
Wahre Führung liegt nicht im Sammeln, sondern im Meistern von Komplexität.
Sigrid Nikutta: Was passiert, wenn Talent unter Druck gerät?
Eine Reflexion über den Fall der DB Cargo-Chefin und die wahre Natur von „High-Potential“
KI lernen ist nicht schwer, wenn dich jemand richtig begleitet
Warum Standard-Videos von YouTube & Co kein KI-Coaching ersetzen
Dirk Kögler: Die letzte Tonne Kohle
Was bleibt von uns, wenn die Welt unsere Talente nicht mehr braucht?
Luka Modrić: Die zeitlose Eleganz des Fußballs
Wie wahre Meisterschaft über Alter und Erwartungen triumphiert
Ich habe nicht die Zeit, um mir alles selbst beizubringen – und das ist okay
Warum gezieltes Coaching sinnvoller sein kann als stundenlange Recherche
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